隣の空きスペースに競合店が入ります。
もともとチェーン居酒屋が退店した場所でしたから、仕方ないのですが、なかなかの競合店です。隣の駅にもあるお店なので、どんな事をしてくるのかは予測できています。
こういう時は、じたばたせずにまずは自店舗の状態を上げていくことが大切です。まだ、何も起こっていないのですから、変な値下げとかはしないでおきます。
幸い今年の新人採用は完結していますので、人手不足に陥る事はありません。
新店はリクルート人気があると思いますので、先に充足している事は良い事です。
で、隣の募集ポスタ-を見たら、案の定、時給が当店より50円高い設定です。
しかしQRコードを読んで、タウンワークさんに出ている募集詳細情報をよく読めば、研修期間最大3ヵ月で、その期間は時給が70円安いのです。つまり募集時給は当店より20円安いのです。
「アッ、そーゆーことね」って、ちょっと安心しました。
そんな目くらましの告知を 昨今の大学生が見逃すはずはありません。
(それでもグランドオープンですから応募はあるでしょうがね。)
人に対する意識が私たちと違うステージにあるお店なのかもしれませんね。
油断は禁物ですが、戦い方が少し見えてきたような気がします。
頑張りますよ。ファイトが湧いてきました。
責任者でてこなくていいですけど