男子大学生・地元在住4年生のHさんをアルバイトで雇いました。
以前のブログで、タイミーさんを使うぐらいだったら、卒業間近の大学4年生を「助っ人外人的に」採用してみてはどうでしょうか？と書きました。
motsunabeyakiniku.hatenablog.com
当店にも 大学４年生のH君が応募してきましたので、面接しました。
H君は地元在住なので お盆期間も稼働できます。就職活動もしていましたし、就職先もゲットできているので、仕事に対する意識や態度には全く問題はありません。それなりにアルバイトもこなしてきているので、教える事も少なそうです。
そして何よりも
彼は８月フリーです。用事がありません。
他の在籍男子は全て、地方から下宿している人達なので、8月は帰省してしまいます。
その帰省によるシフトの穴を埋めることができます。
9月以降にダブつく事が予測されますが、三年生の就活も早まっていますし、何とかなると思います。
本当は1年生で地元在住の人を採用したかったのですが、今のところ確保できていないので、 4年生のH君を「助っ人外人」的に雇うのです。
卒業間近ですから、そんなにリスクはありません。
大切なことはH君にも「あなたはいわゆる”助っ人（外人）”的な位置づけだ」と言い伝えることです。
採用を伝えた時にH君は「採用されるとは思っていなかった」と言いました。それほどこの時期の4年生がアルバイトを見つけることは難しいのです。
ですから、私の「助っ人扱い」発言も、感謝とともに受け入れられました。
まさしく WIN-WIN
今、大学4年生のアルバイト希望者は職にあぶれています。就活もおわり、それなりに遊ぶので、多すぎる収入ももとめていません。でも能力は高いです。
そんな4年生をタイミー経由で手配すれば時給の30%を手数料としてタイミーさんに取られます。
皆様も
ちょっと、人脈を生かして、4年生の「助っ人採用」をやってみたらいかがでしょうか。きっとうまくいくと思います。
失敗しても半年後には卒業してますし、やってみる価値はありますよ。
👇ポチっとしてください。ランキングが上がって読者が増えるのです。私の願望ですが、すみません。
