,昨日、新大学1年生を1人アルバイト採用した採用は終了し、店頭ポスター外しました
1人目 バイトＳさんの後輩
2人目 バイトＴさんが大学でスカウト
3人目 バイトｙさんが不動産屋バイト業務中に当店紹介
4人目 家族で食事に来たお客さんが応募
5人目 またまたバイトｙさんが不動産屋業務中に当店紹介
ちなみにＹさんはすでに卒業
広告プラス人間関係で人が集まってくることを実感しました
各学年５人くらいが採用目標なのでいったん募集はお休みです。あとはしっかり育てるだけ。
大学生で切り盛りしていくのは結構大変で とくに毎年２～５月位は大変です。４年生は卒業するし、３年生は就職活動でお休みなので 実質１，２年生で運営しなければなりません
だから、２学年だけでも運営できる人数を確保することが必須で、当店では「１学年５人」が目標ラインです。
ゴールデンウイークなんか いちばん弱い時期やから大変です
教員、公務員志望の方は なかなか帰ってこないし
就職活動中に アルバイトしてくれー、ていうとすぐ「ブラック」と言われます。
１学年５人程度の採用をして 普通の育成ができれば
バイトさんが好きに休む事ができるし、無理や不公平が発生しません。 「数」は大切です
卒業まで頑張っていただき ４年後の追いコンの記念写真にいてほしいです。
2019年5月
