すんません、愚痴をこぼしますわ
都道府県最低時給が決まりました。
兵庫県は1001円です。
この1001円ってナンダ？と思いました。
昨年から「最低賃金」のUPが社会的な既定路線になっていました。兵庫県は960円ぐらいでしたが大幅に上がる事は目に見えていました。
一部には1000円になります、という報道もあったので・・・・・
信じてしまった人もいたのでしょう。飲食店の求人においても 「時給1000円」で募集が目立つようになってきました。最低時給960円の中で、1000円で募集するわけですから将来を見据えた措置なのです。私もそうしました。
ところが、兵庫県の決めた最低時給は「1001円」でした。
この1001円がいかにセンスのない設定なのかおわかりになるでしょうか？
県下の多くのお店が募集時給を1000円の設定に上げてポスターや告知物を作っているのに、この「1円差」のためにすべて作り直すのです。そのコストが発生する事を予測できなかったのでしょうか。
960円の最低時給の中、1000円に上げて募集している業者さんか、労務管理上の「優等生」だと思いますが、その優等生を裏切るような「1円」なのです。
直前まで960円で募集していた業者は損をせず、
事前に1000円まで上げていた業者は2度手間になります。
兵庫県に電話をして
「なぜ1001円なのですか？答申で計算上1001円になるけど、きりのいいところで1000円にしておこう、という議論は無かったのですか」と聞いてみました。
労基署の担当は「私たちが決めたことではないので・・・」と逃げた上で「ごもっともです」という見解でした。
時給を上げるな、と言っているのではありません。
たとえば999円と1000円の差と
1000円と1001円の差
は同じ１円ですが、事務的に現場コストに差が出るという事を言っているのです。
1001円という設定は
「兵庫県は現場感覚に乏しいお役所仕事をしています」と宣言しているように感じますね。
「そんな事自業自得やんか」と、言われればそれまでなんですけど・・・
小さな気づきですが、感覚のズレを感じます。
お役所さんの事なかれ主義で、民間のコストがちょっと増える例ですね。そんなことなんか気づいていないでしょう。気づいていても気にしないのでしょう。
とにかくセンスが無い
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