今年初めてアルバイトのAさんが働きにきてくれました。
「あけましておめでとう。元気か？」というと
そうでもないみたいなので、聞いたら、もうひとつのアルバイトを退職した、とのことです。
もう一つのアルバイト先は、以前から、環境の悪い居酒屋さんだとは聞いていました。お客様からのセクハラがあるが店長が注意してくれない。
つまり店長が従業員を「守ってくれない」お店のようです。親御さんからも退職を勧められていました。
最初にその話を言いたのは2カ月くらい前だったので、
すぐにやめるのかな、と思っていたのですが
本人曰く「少しマシになった」らしく年末もアルバイトを続けていましたので、
問題解決したのだな、と理解していました。
「辞めたほうがええで」とは言いましたが
「なんでまだ辞めてないねん」とか言わなくてよかったな、とさえ思いました。
では、なぜ今回スパッと辞めたかというと
彼氏の要望だったからです。
そりゃそうだね
こういう問題は
親よりも、店長よりも、彼氏の影響力って強いのだな
彼氏との関係がどうなのかはよく知りませんが
彼氏は一番セクハラを嫌がりますよね
親だったら
「どうなの？」って聞いて
本人に
「マシになった。まだ続けたい。」とか言われると
まあ本人の意思もあるしなあ、と思って
様子を見たり、状況をもう一度確認したりしてしまうかもしれません。
でも彼氏だったら
言語道断、場合によってはお店に殴り込む可能性さえある。
もし、私が彼氏だったら
お店に殴り込んでたなあ、と思います。
誰が、意思決定に影響するのか？も良く把握しておかないといけませんね
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