今週のお題「好きなおやつ」
手前味噌な話ですけど
今、アルバイトの面接しないといけない人が
5人になりました。
募集サイト閉じようかなあ
ここ２～３日で一気に応募がきました
今週から関西学院大学が授業始めたから
ですかね
大学生さんが商圏にもどってきたので
売上も順調にもどってきてます
今後 阪神競馬場の客入れ営業や
GO TO EATの準備
という視点に立つと
人は多いほうがいいのですが
さすがに多すぎる感じになってきました
景気が落ち込んだので
人手不足ではない状態になってるんですね
今こそ、頑張ったら採用はできますよ
その後の維持や育成は強化しないといけませんがね
「ぐるなび」さんとも契約しました
とりあえず月額料金０で
紹介手数料だけの契約です
「たべログ」さんとも契約して
「ホットペッパー」さんを交えた３社で
どこから一番予約来るかを見たいなと
思っています。
途中で紹介手数料が惜しくなってやめるかも
しれませんがね（笑）
学生が多いから商売については
今は例年の「４月ごろ」だ
という感覚ですね
応募はどんどんくるし
新しい学生さんがお客さんとして来てくれる
メルマガ会員さんの増加率も多いしね
でも少し違うのんは１１月１２月の売り上げ最盛期
まであと２か月もない！ってことです
普通だったら５月くらいに採用して
半年くらいかけて育てていくのですが
ちょっと時間が足らないなあ
とはいえ地道に育成していくしか道はないと
思って頑張ります
しかし、今年はいろいろ想像力が必要ですね
なんでもかんでも「ゼロベース」に考えると
失敗も多くなるので
季節的な時間軸をズラして
経験からくる情報も加味して
アクションプランを考えるような手法が
いいのかな、と思います
その例が上に書いた
今を４月と考えて採用を見る事
このままだと５月（10月）
にも応募がありそうです
う・・・・・・ん
やっぱり募集サイトは開けておこう
面接対応は面倒ですが
「すごく採用したい人」に出会えるかもしれない
４年先まで考えたら
そういう出会いを失ってはいけないね
期待しております
